Инвесткомпании и банки стремятся оптимизировать издержки и сокращают персонал. Группа компаний "Тройка Диалог" вслед за "Ренессанс Групп" объявила о планах увольнения сотрудников.
О том, что в "Тройке Диалог" начались массовые сокращения сотрудников, "Ъ" рассказали несколько источников в инвестбанках и кадровых агентствах. Подтвердили это и в самой компании. "Мы не можем не учитывать того, что происходит на рынке,-- заявил управляющий директор группы компаний "Тройка Диалог" Гор Нахапетян.-- В сложившейся ситуации мы пересматриваем бизнес-план на 2009 год". В компании поясняют, что в настоящее время в компании проходит ревю -- ежегодный процесс оценки деятельности персонала и по его итогам неэффективные сотрудники могут покинуть компанию. "В рамках ревю за всю историю компании покидали не более 7,5-8% от общего количества сотрудников,-- отмечает Гор Нахапетян.-- В этом году критерии оценки стали жестче, поэтому процент может оказаться выше".
По данным "Тройки Диалог" на конец финансового года, 30 сентября численность сотрудников группы составляла около 1,5 тыс. человек. Таким образом, под сокращение могут попасть не менее 120 человек.
Кризис вынуждает все компании, прежде всего финансового сектора, оптимизировать издержки и сокращать персонал. Сокращения уже затронули некрупных игроков инвестбанковского рынка -- компании "Регион", "Центринвест", "Антанта Капитал". Увольнения проходят и в компании "Ренессанс Групп", персонал которой, по словам источников в
компании, в ближайшее время "может быть сокращен на 20%" (более 290 человек). "В связи со снижением оборотов бизнеса сокращение численности сотрудников в условиях кризиса -- это закономерность",-- полагает менеджер по маркетингу рекрутингового агентства "Виват персонал" Александр Бессонов. По оценке экспертов кадровых агентств,
с сентября предложение на рынке инвестбанковских услуг выросло более чем на 30%. По мнению Александра Бессонова, сейчас очень важным вопросом является законность этих процессов -- "предупреждают ли сотрудников о сокращениях заблаговременно и выплачивают ли компенсации".
Наиля Ъ-Аскер-заде
О том, что в "Тройке Диалог" начались массовые сокращения сотрудников, "Ъ" рассказали несколько источников в инвестбанках и кадровых агентствах. Подтвердили это и в самой компании. "Мы не можем не учитывать того, что происходит на рынке,-- заявил управляющий директор группы компаний "Тройка Диалог" Гор Нахапетян.-- В сложившейся ситуации мы пересматриваем бизнес-план на 2009 год". В компании поясняют, что в настоящее время в компании проходит ревю -- ежегодный процесс оценки деятельности персонала и по его итогам неэффективные сотрудники могут покинуть компанию. "В рамках ревю за всю историю компании покидали не более 7,5-8% от общего количества сотрудников,-- отмечает Гор Нахапетян.-- В этом году критерии оценки стали жестче, поэтому процент может оказаться выше".
По данным "Тройки Диалог" на конец финансового года, 30 сентября численность сотрудников группы составляла около 1,5 тыс. человек. Таким образом, под сокращение могут попасть не менее 120 человек.
Кризис вынуждает все компании, прежде всего финансового сектора, оптимизировать издержки и сокращать персонал. Сокращения уже затронули некрупных игроков инвестбанковского рынка -- компании "Регион", "Центринвест", "Антанта Капитал". Увольнения проходят и в компании "Ренессанс Групп", персонал которой, по словам источников в
компании, в ближайшее время "может быть сокращен на 20%" (более 290 человек). "В связи со снижением оборотов бизнеса сокращение численности сотрудников в условиях кризиса -- это закономерность",-- полагает менеджер по маркетингу рекрутингового агентства "Виват персонал" Александр Бессонов. По оценке экспертов кадровых агентств,
с сентября предложение на рынке инвестбанковских услуг выросло более чем на 30%. По мнению Александра Бессонова, сейчас очень важным вопросом является законность этих процессов -- "предупреждают ли сотрудников о сокращениях заблаговременно и выплачивают ли компенсации".
Наиля Ъ-Аскер-заде
SIA.RU: Главное
