В 2009 году "Газпром нефть" в рамках оптимизации сократит 10% сотрудников центрального аппарата, сообщил заместитель гендиректора по организационным вопросам компании Кирилл Кравченко корпоративному изданию "Нефтегазета". Он добавил, что если в добывающем секторе затраты на персонал составляют около 10%, то в корпоративном центре это главная статья расходов. "Если уж снижать издержки, то надо начинать с себя",-- считает господин Кравченко. Он добавил, что в ближайшие два года компании "не удастся развиваться с запланированной
интенсивностью" и "ряд проектов надо будет отложить", поэтому необходимо "привести инвестиционные программы и кадровый состав в соответствие с экономической ситуацией".
Исходя из последних данных о количестве работников центрального офиса "Газпром нефти" под сокращение могут попасть более 100 человек. По данным отчета, их среднемесячная зарплата составляет 15,4 млн руб., таким образом, в год компания может сэкономить всего около 185 млн руб. ($5,6 млн).
"Газпром нефть" не единственная компания, которая планирует снизить свои издержки за счет сокращений. "Роснефть" в этом году также может уволить 10% сотрудников головного офиса, сообщил "Ъ" источник, близкий к компании. Он уточнил, что прежде всего речь идет о людях пенсионного возраста и лицах, работающих на договорной основе.
Экономия от сокращения штата незначительная, отмечает Михаил Занозин из ФК "Уралсиб". Но, добавляет он, компании пытаются снижать издержки по всем направлениям. Сотрудники добывающего сектора сейчас ценнее, чем менеджеры, которые всегда обходятся дороже, говорит эксперт. "Сейчас очень удобное время, чтобы сокращать неэффективных
работников, которые в компаниях в принципе и составляют 10% от общего числа",-- полагает партнер рекрутинговой компании "Топ-Контакт" Артур Шамилов. Так что финансовые сложности -- хороший предлог, чтобы оставить достойных сотрудников и избавиться от балласта.
Мария Ъ-Акулич
SIA.RU: Главное
