Самые дорогие топ-менеджеры в ЛУКОЙЛе и ВТБ
Минфин РФ разрабатывает предложения по ограничению размера премиальных выплат том-менеджерам банков. В первую очередь это касается тех банков, которые получают господдержку. Об этом заявил министр финансов Алексей Кудрин в интервью телеканалу «Россия».
Однако это будущая перспектива. Как правило, вознаграждение членам правлений и советов директоров назначается по итогам прошедшего года. Таким образом, топ-менеджеры не получат бонусы за работу в 2008 году.
А пока компании подсчитывают, сколько средств ушло на бонусы в 2008 году.
Так, на годовом собрании в июне 2008 года акционеры ЛУКОЙЛа утвердили выплату членам совета директоров вознаграждения в размере 4,3 млн рублей каждому. Для вновь избранных членов совета директоров повышен размер вознаграждения до 4,47 млн рублей.
Всего члены совета директоров в 2008 году получили 65,13 млн рублей по сравнению с 47,917 млн рублей в 2007 году. Совет директоров ЛУКОЙЛа состоит из 11 участников, однако в настоящее время он работает в количестве 10 человек в связи со смертью в начале декабря прошлого года одного из членов совета - бывшего президента Московской государственной юридической академии Олега Кутафина.
Членам правления ЛУКОЙЛа, согласно отчету по РСБУ за четвертый квартал, выплачено 773,787 млн рублей, что на 26% больше по сравнению с выплатами 2007 года. Правление компании состоит из 15 человек, то есть в среднем каждый член правления получал ежемесячно 4,72 млн рублей.
На втором месте по объему выплат на одного топ-менеджера ВТБ. Суммарные выплаты членам правления в 2008 году увеличились по сравнению с прошлогодними на 11%, до 533,9 млн руб. В состав правления входят 11 человек. Таким образом, среднее ежемесячное вознаграждение на одного человека составило 4,04 млн рублей. При этом банк в четвертом квартале по сравнению с третьим выплаты сократил бонусы более чем вдвое - с 299,2 млн руб. до 131,5 млн руб.
Третье место занимает Сбербанк. По итогам 2008 года члены правления получили в общем 933,6 млн рублей, с учетом увеличения числа менеджеров в правлении с 20 до 23 человек среднемесячная выплата составила 3,4 млн рублей. В 2007 году общий объем выплат членам правления Сбербанка составил 892,1 млн рублей, а среднемесячная выплата одному члену правления - 3,7 млн рублей.
Более всех потратился на членов правления ГМК «Норильский никель». Сумма всех видов вознаграждений, начисленная членам правления и генеральному директору, составила в 2008 году 1,327 млрд рублей.
Если поделить эту сумму на 12 месяцев и на 7 членов правления, то получается, что каждый получал по 15,7 млн рублей в месяц. По мнению экспертов, вряд ли размер вознаграждения был таким.
В компании за год сменилось два генеральных директора. В июле 2008 года Сергей Батехин на посту гендиректора сменил Дениса Морозова. А в августе этот пост перешел к Владимиру Стржалковскому, а Батехин стал первым заместителем гендиректора - исполнительным директором, зампредом правления. Помимо этого компанию покинул Тав Морган, который занимал пост заместителя гендиректора.
Таким образом, возможно, ушедшие топ-менеджеры получили так называемые «золотые парашюты», что и повлияло на конечную сумму выплат членам правления.
Сумма всех видов вознаграждений, начисленная членам совета директоров Норникеля в прошлом году, составила 20,9 млн рублей. Базовый размер вознаграждения независимого директора в период исполнения им своих обязанностей, в соответствии с уставом компании, составляет 1,25 млн рублей в квартал. Независимым директорам также компенсируются документально подтвержденные расходы, связанные с исполнением ими функций члена совета директоров «Норникеля» (проезд, проживание, питание, услуги переводчиков) на сумму до 2 млн рублей в год.
Отказываться ли от бонусов топ-менеджерам за 2008 год? Единого мнения по этому поводу нет. В частности, ЛУКОЙЛ, как сообщал президент компании Вагит Алекперов, пока не планирует отказываться от выплат вознаграждений членам совета директоров.
А правление ВТБ уже отказалось от бонусов за 2008 год. Это решение будет вынесено на заседание наблюдательного совета весной.
Минфин РФ разрабатывает предложения по ограничению размера премиальных выплат том-менеджерам банков. В первую очередь это касается тех банков, которые получают господдержку. Об этом заявил министр финансов Алексей Кудрин в интервью телеканалу «Россия».
Однако это будущая перспектива. Как правило, вознаграждение членам правлений и советов директоров назначается по итогам прошедшего года. Таким образом, топ-менеджеры не получат бонусы за работу в 2008 году.
А пока компании подсчитывают, сколько средств ушло на бонусы в 2008 году.
Так, на годовом собрании в июне 2008 года акционеры ЛУКОЙЛа утвердили выплату членам совета директоров вознаграждения в размере 4,3 млн рублей каждому. Для вновь избранных членов совета директоров повышен размер вознаграждения до 4,47 млн рублей.
Всего члены совета директоров в 2008 году получили 65,13 млн рублей по сравнению с 47,917 млн рублей в 2007 году. Совет директоров ЛУКОЙЛа состоит из 11 участников, однако в настоящее время он работает в количестве 10 человек в связи со смертью в начале декабря прошлого года одного из членов совета - бывшего президента Московской государственной юридической академии Олега Кутафина.
Членам правления ЛУКОЙЛа, согласно отчету по РСБУ за четвертый квартал, выплачено 773,787 млн рублей, что на 26% больше по сравнению с выплатами 2007 года. Правление компании состоит из 15 человек, то есть в среднем каждый член правления получал ежемесячно 4,72 млн рублей.
На втором месте по объему выплат на одного топ-менеджера ВТБ. Суммарные выплаты членам правления в 2008 году увеличились по сравнению с прошлогодними на 11%, до 533,9 млн руб. В состав правления входят 11 человек. Таким образом, среднее ежемесячное вознаграждение на одного человека составило 4,04 млн рублей. При этом банк в четвертом квартале по сравнению с третьим выплаты сократил бонусы более чем вдвое - с 299,2 млн руб. до 131,5 млн руб.
Третье место занимает Сбербанк. По итогам 2008 года члены правления получили в общем 933,6 млн рублей, с учетом увеличения числа менеджеров в правлении с 20 до 23 человек среднемесячная выплата составила 3,4 млн рублей. В 2007 году общий объем выплат членам правления Сбербанка составил 892,1 млн рублей, а среднемесячная выплата одному члену правления - 3,7 млн рублей.
Более всех потратился на членов правления ГМК «Норильский никель». Сумма всех видов вознаграждений, начисленная членам правления и генеральному директору, составила в 2008 году 1,327 млрд рублей.
Если поделить эту сумму на 12 месяцев и на 7 членов правления, то получается, что каждый получал по 15,7 млн рублей в месяц. По мнению экспертов, вряд ли размер вознаграждения был таким.
В компании за год сменилось два генеральных директора. В июле 2008 года Сергей Батехин на посту гендиректора сменил Дениса Морозова. А в августе этот пост перешел к Владимиру Стржалковскому, а Батехин стал первым заместителем гендиректора - исполнительным директором, зампредом правления. Помимо этого компанию покинул Тав Морган, который занимал пост заместителя гендиректора.
Таким образом, возможно, ушедшие топ-менеджеры получили так называемые «золотые парашюты», что и повлияло на конечную сумму выплат членам правления.
Сумма всех видов вознаграждений, начисленная членам совета директоров Норникеля в прошлом году, составила 20,9 млн рублей. Базовый размер вознаграждения независимого директора в период исполнения им своих обязанностей, в соответствии с уставом компании, составляет 1,25 млн рублей в квартал. Независимым директорам также компенсируются документально подтвержденные расходы, связанные с исполнением ими функций члена совета директоров «Норникеля» (проезд, проживание, питание, услуги переводчиков) на сумму до 2 млн рублей в год.
Отказываться ли от бонусов топ-менеджерам за 2008 год? Единого мнения по этому поводу нет. В частности, ЛУКОЙЛ, как сообщал президент компании Вагит Алекперов, пока не планирует отказываться от выплат вознаграждений членам совета директоров.
А правление ВТБ уже отказалось от бонусов за 2008 год. Это решение будет вынесено на заседание наблюдательного совета весной.
SIA.RU: Главное
