Чаще всего в активном поиске работы находятся женщины в возрасте от 20 до 25 лет, мужчины - от 25 до 30 лет. Обзор тенденций на рынке труда в Восточной Сибири в 2008 г от компании HeadHunter

 

Исследуя гендерные тенденции на рынке труда в Восточной Сибири, можно отметить незначительное превалирование мужчин, готовых принимать предложения о работе – в 2008 году 53% против 47% кандидатов-женщин. В сравнении с 2007 годом количество женщин на рынке выросло, что можно связать все с большей активностью представителей слабого пола. В 2007 году представителей мужского пола было 63%.

 

Что касается возраста кандидатов, то здесь можно выделить следующие тенденции:

·        В возрастной категории до 20 лет не много кандидатов, находящихся в активном поиске работы, хотя соискателей чуть больше, чем соискательниц.

·        Среди женщин превалирует возрастная категория от 20 до 25 лет (37% от всей выборки), и в этой категории они намного опережают мужчин (20,5%)

·        Большинство активной аудитории мужчин находится в возрасте от  25 до 30 лет (34,9%), среди соискательниц, находящихся в поиске своей идеальной работы,  количество в данной возрастной категории чуть меньше (32%)

·        В более старшей аудитории наблюдается превалирование представителей сильной половины человечества, что можно объяснить более выраженным постоянством соискательниц. 

 

 

 

 

 

  

 

В 2008 году предложения на рынке труда складывались следующим образом:

·        Среди мужчин больше всего кандидатов хотят работать в сфере ПРОДАЖ (24,5% соискателей). Данный показатель можно объяснить тенденциями рынка, и превалированием данных вакансий. Второе и третье место занимают профессиональные области ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ и ПРОИЗВОДСТВО, которые сконцентрировали в себе 14,2% и 12,1% соответственно представителей сильного пола. Сугубо мужские профессии, связанные с тяжелой физической работой, а так же техническим складом ума на протяжении последних лет оставляют первенство за собой.

 

 

 

·        Большинство представительниц слабого пола при выборе профессии останавливают свой выбор на БУХГАЛТЕРИИ и ФИНАНСАХ ПРЕДПРИЯТИЯ. В 2008 году 18,1% всех соискательниц разместили резюме в данной профессиональной области (в 2007 году их было 40%). На втором месте находится профобласть ПРОДАЖИ (16%), а на третьем БАНКИ/ИНВЕСТИЦИИ/ЛИЗИНГ, в котором сосредоточено 9% резюме.

 

Если сравнивать профессиональные области в процентном соотношении доли резюме мужчин и женщин, то «рейтинги» мужских и женских специальностей выглядят следующим образом:

 

 

 

 

 

 

 

Данные, на основе которых получена информация об уровне ожидаемых заработных плат, основаны на субъективной оценке кандидатами своей квалификации и уровня компетенций,   демонстрируют общую картину в конкретный период, помогая увидеть тенденции на рынке труда. Данные представлены по состоянию на февраль 2009 г., в руб.

Медиана - значение заработной платы, расположенное в середине изучаемого массива, упорядоченного по возрастанию. Преимуществом медианного показателя предлагаемых заработных плат по сравнению со средним арифметическим является его независимость от крайних значений, поскольку он делит совокупность на две равные части.

Мода — значение во множестве средних заработных плат, которое встречается наиболее часто.

 

Уровень зарплатных ожиданий среди женщин распределился следующим образом:

 

Среди мужчин ожидаемые заработные платы распределились вот так: