Чаще всего в теневом секторе работают в Московской и Ростовской областях, Красноярском и Краснодарском крае, в Башкортостане, Дагестане, Крыму и Чувашии. Однако дефицит на рынке труда все же стимулирует работодателей пересматривать условия и привлекать граждан официально, считает профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала Финансового университета Юлия Долженкова: «Те, у кого не оформлены отношения с работодателем через трудовой договор, могут работать по ГПХ или быть самозанятыми. То есть очень много категорий туда включено. Соискатели просят зарплату в конвертах, чтобы не платить алименты и по кредитам. Не все хотят оформляться на официальной основе. Например, пенсионеры, у них индексируется пенсия, если они работают. Возможен вариант вторичной занятости, когда мама с детьми еще не вышла на работу официально, но уже работает. Поэтому пока что неофициальное трудоустройство так или иначе будет сохраняться».
Ведомство отмечает, что к 2026 году планируется снизить долю тех, кто получает зарплату в конверте, на 30%. Удастся ли изменить ситуацию в ближайшем будущем? Эксперт рынка труда Александр Ксенофонтов полагает, что, скрывая данные о своих работниках, предприниматель платит меньше налогов. Что, в свою очередь, заметно повышает зарплату неофициальных сотрудников..
Анна Кулецкая
SIA.RU: Главное
