В предварительной версией федерального проекта «Кадры для цифровой трансформации», который должен войти в нацпроект «Экономика данных» (с 2025 года), приводятся меры для развития кадрового потенциала IT-отрасли: от образования и переквалификации новых специалистов до трудоустройства кадров в компании. В текущей версии проекта затраты на программу заложены в размере 41,3 млрд руб. бюджетных средств и 630 млн руб.— внебюджетных.
В частности, для формирования базы данных о кадровой ситуации в отрасли правительство предлагает создать IT-систему «подтверждения компетенций разработчиков ПО и иных IT-специалистов», следует из паспорта проекта. Обращаться к ней смогут IT-компании, отраслевые ассоциации, образовательные организации и профильные институты развития. Система обеспечит государство актуальной информацией о кадрах в отрасли, а работодателям позволит сократить средний срок закрытия вакансий на должность разработчика, предполагают авторы проекта. Самим IT-специалистам система должна помочь подтверждать уровень владения IT-компетенциями. Бюджет на создание системы заложен в размере 630 млн руб.
Предполагается, что уже в 2025 году количество специалистов, подтвердивших в системе свои компетенции, составит 20 тыс. человек, а к 2030 году их число возрастет до 250 тыс., сказано в тексте предварительной версии проекта. В целом к 2030 году в России планируют увеличить число кадров в IT на 1,5 млн человек, об этом заявлял глава Минцифры Максут Шадаев в начале сентября.
В аппарате профильного вице-премьера Дмитрия Григоренко рассказали, что создание системы повысит доверие к уровню компетенций IT-специалистов. В результате компании смогут быстрее находить нужных специалистов, а квалифицированные кадры получат преимущества при найме. «Концепция системы и методология оценки профессиональных компетенций специалистов прорабатывается совместно с экспертами отрасли»,— подтвердили в аппарате вице-премьера.
Татьяна Исакова
