Бизнес попросил оставить возможность привлечения квалифицированных иностранных сотрудников, сохранив разумные критерии отбора. Предприниматели обеспокоены предложением Минфина повысить минимальный уровень зарплаты для таких специалистов до 717 тысяч рублей, считая это чрезмерным требованием, передаёт газета "Ведомости".
Проблема связана с нехваткой рабочих рук на российском рынке труда, вызванной демографической ситуацией и миграционными факторами. Компании вынуждены привлекать дополнительные трудовые ресурсы, в том числе из-за рубежа. Участники форума «Кадры будущего», организованный РСПП, предложили обсудить возможность смягчения ограничений на привлечение высококвалифицированных иностранных специалистов.
Читайте также:
Сейчас бизнес сталкивается с ограничениями в привлечении иностранной рабочей силы высокой квалификации, отметил глава РСПП Александр Шохин в ходе форума. В частности, власти предлагают установить ежемесячную зарплату, которая является критерием входа в категорию «высококвалифицированная рабочая сила», в размере 717 000 руб., напомнил он. «И безусловно, это явный барьер. Таких зарплат, мягко говоря, не так много и для российских работников», – подчеркнул Шохин.
Ранее стало известно, что в России фиксируется падение спроса на рабочую силу: число вакансий сокращается, а количество резюме увеличивается. Данные рекрутинговых служб и Росстата показывают, что трудоустроиться стало сложнее. Если в декабре 2024 года работодатели заявляли о наличии 1,68 млн свободных позиций, то спустя год показатель упал до 1,469 млн, сократившись на 13%. В наступающем 2026 году специалистам потребуется приложить больше усилий для успешного поиска работы.
SIA.RU: Главное
