- «Телеинформ» продолжает следить за ситуацией на рынке труда города Иркутска. Сегодня в рамках проекта «Иркутянин на работе» - обзор зарплатных предложений на должность менеджера по персоналу. В рамках обзора были рассмотрены около сотни вакансий на сайтах irk.rosrabota.ru, workscan.ru, rabota.yandex.ru.
Менеджер по персоналу занят поиском, подбором и ведением личных дел сотрудников. В обязанности рекрутера входит организация подбора персонала, работа с кандидатами, проведение собеседований, обеспечение комплектации организации работниками необходимых профессий, определение потребности в персонале, участие в принятии решении по найму, увольнению, продвижению по службе, составлении и оформлении трудовых договоров, ведении личных дел сотрудников и кадровой документации. Средняя рыночная зарплата менеджера по персоналу в Иркутске составляет 26000 рублей.
Менеджер по персоналу должен иметь высшее, желательно профильное образование. Также приветствуется высшее педагогическое или психологическое образование. От начинающего кандидата требуется знание основ психологии, социологии и педагогики, навыки делового общения, грамотный русский язык, умение правильно читать резюме, владение тестами для проверки эффективности кандидатов, знание трудового законодательства и основ делопроизводства, владение навыками работы с кадровой документацией. Жалованье начинающего менеджера по персоналу составляет от 20 до 25 тысяч рублей.
В зарплатную категорию от 25 до 40 тысяч рублей попадают сотрудники с опытом работы более года. Специалисты этой зарплатной категории чаще всего непосредственно заняты рекрутингом. Такие сотрудники, помимо кадровых знаний должны быть компетентны в профессиональной области собственного предприятия. Помимо прочего, от кандидата требуются такие качества как: аналитические, управленческие и дипломатические способности, а также знание основ рыночной экономики. Определяющую роль в оценке кандидата играет наличие опыта.
Менеджер с опытом более трёх лет претендует на зарплату от 40 до 80 тысяч рублей. Главным требованием к специалисту в данной зарплатной категории является наличие стажа работы в крупных организациях. Такие специалисты несут полную ответственность за набор квалифицированных сотрудников, а значит, определяют успех работы организации. Столь же ценится наличие дополнительных узкоспециальных знаний, владение иностранными языками, трудоспособность и наличие организаторских талантов.
Основными требованиями к кандидатам при приёме на работу менеджера по персоналу в Иркутске являются коммуникабельность, внимательность, работоспособность, стрессоустойчивость, ответственность, уверенность в себе, знание психологии. К плюсам профессии менеджера по персоналу специалисты относят высокий спрос на профессию на рынке труда, а также достойный заработок. К минусам – высокую степень личной ответственности за результат.
SIA.RU: Главное
