Вслед за Министерством образования и науки, которое на прошлой неделе опубликовало данные о зарплатах выпускников вузов, свои выводы представили и участники рынка труда. Рекрутинговая компания HeadHunter познакомила "Ъ" с результатами исследования, как меняется зарплата выпускника в течение нескольких лет после начала карьеры. Как оказалось, выгоднее всего учиться на программиста, юриста или банковского служащего -- со временем им начинают платить больше, чем остальным. При этом, уверяют эксперты, нынешний кризис несильно отразился на уровне зарплат выпускников вузов.
HeadHunter представила собственное исследование по следам опубликованных Минобрнауки данных о заработке выпускников в рамках очередного мониторинга эффективности российских вузов. Средняя зарплата выпускников в первый год после окончания вуза была выведена на основании информации, предоставленной Пенсионным фондом РФ. По версии Минобрнауки, самый большой доход у выпускников московских вузов, обучающихся по специальности "экономика и управление" (87-110 тыс. руб. в месяц). За ними следуют юристы (72-108 тыс. руб.) и представители IT-отрасли (63-97 тыс. руб.).
Представители рынка труда посчитали эти цифры сильно завышенными.
Аналитики проекта "Банк данных заработных плат HeadHunter", изучив опыт более 350 московских компаний, выяснили, как меняется доход выпускников в течение нескольких лет после начала карьеры. "Для отчета выбраны самые популярные профессиональные сферы на основе количества актуальных вакансий в базе hh.ru,-- уточнила методологию исследования руководитель "Банка данных" Наталья Данина.-- Данные о зарплатах компании--участники проекта предоставляют ежеквартально". Эксперт подчеркнула, что современный российский бизнес сильно поляризован по уровню зарплат -- даже в рамках компаний, работающих в одном сегменте: "Кто-то сокращает людей, а кто-то поднимает зарплаты. Зависит это от стратегии развития, выбранной после прошлого кризиса 2008 года. Это означает, что в одной компании выпускник без опыта может получить оффер на 20 тыс. руб., а в другой -- на 40 тыс.".
Тем не менее тенденции можно проследить довольно четко.
Самая высокая заработная плата на старте карьеры ожидает выпускников вузов, которые займутся разработкой программного обеспечения. Однако цифры куда скромнее, чем представлены в мониторинге эффективности вузов. Начинающим программистам в первый год московские компании готовы предложить 44 тыс. руб. в месяц чистыми, молодым юристам -- около 38 тыс. руб.
"На третьем месте сразу три сферы: продажи, банковская деятельность и маркетинг в сфере рекламы и пиар,-- говорит Наталья Данина.-- Молодые специалисты могут рассчитывать на 35 тыс. руб. в месяц". Меньше всего на старте платят специалистам в области логистики -- 27 тыс. руб.
Через три года работы наблюдается существенный рост доходов. Программисты остаются на первом месте -- для них средней является зарплата 86 тыс. руб. "Это вдвое больше, чем будут получать работники административной поддержки -- секретари, делопроизводители -- с таким же опытом",-- говорит госпожа Данина. В лидерах также оказываются сотрудники банковской сферы, маркетинга и инвестиций -- им платят 60-69 тыс. руб.
Через пять лет после окончания вуза программисты могут рассчитывать на 120 тыс. руб. в месяц. "Юристам и маркетологам предлагают 86 тыс. руб.-- ровно столько, сколько получали программисты на предыдущем этапе карьеры",-- говорит Наталья Данина.
Через семь-восемь лет зарплата любого специалиста во всех популярных сферах превышает 100 тыс. руб. Наиболее высокий доход к тому моменту имеют программисты, многие из которых уже стали директорами по разработке,-- 230 тыс. руб. Такая же зарплата и у менеджеров банковского сектора. Спустя годы успешной работы логисты обгоняют конкурентов: из самой низкой на старте их зарплата в итоге оказывается одной из самых высоких -- 209 тыс. руб. Сравнимые деньги получают бухгалтеры и юристы -- около 207 тыс. руб.
"Когда мы говорим о стартовой зарплате, во многом действует фактор вуза -- это оценка уровня вуза,-- заявил "Ъ" проректор ВШЭ Сергей Рощин.-- Но через несколько лет появляются другие факторы, которые зависят уже от самого специалиста". "В любом случае рынок труда очень изменчив,-- предупреждает господин Рощин.-- Поэтому надо помнить, что любой тренд по зарплатам и профессиям не будет длиться вечно".
Александр Черных
SIA.RU: Главное
