Как совместить бизнес и материнство? SIA.RU продолжает серию публикаций "Карьера и дети". Сегодня своим мнением делится Александра Макарова, руководитель дирекции ВТБ по Иркутской области и мама двух дочерей – 16-летней Софьи и 12-летней Али.
– "Рожать или не рожать?" – так вопрос вообще не стоял!
У меня дети поздние и долгожданные, к моменту их появления я уже четко осознавала, что карьера это здорово, но без нормальной семьи, она как просто самоцель бессмысленна.
Уйти в декрет «без отрыва от производства» трудно, но возможно. Нанимаете няню. А еще лучше, когда есть помощники в лице близких родственников. Мне мама очень помогала. На руководящих должностях дома не посидишь, выпасть из рабочего процесса очень легко, а вот включиться в него тем тяжелее, чем дольше сидишь в декрете.
С первой дочерью я сидела в декрете долго, почти... 40 дней. Сложная была обстановка, руководство банка долго не верило, что я действительно буду полноценно работать, все подвоха какого-то ждали...
Читайте также:
Со второй дочерью в декрете я была четыре дня, как из роддома выпустили, так я на работу и пошла.
Бизнес и материнство совмещаю так же, как все остальные. У меня дети еще не очень взрослые, поэтому ничем помочь мне в бизнесе не могут, но, ввиду переходного возраста, не то что от бизнеса отвлекают, просто забывать про них ни на минуту не дают.
Мама-карьеристка, мне кажется, не превращается в «наседку», всегда в тонусе и в форме, что является для детей хорошим образцом для подражания.
Хочу надеяться, что не только дурной пример заразителен. Опять же мама-карьеристка занята работой и, чаще всего, не цепляется к детям по мелочам, так же и к мужу... Хотя этот вопрос лучше задать детям!
SIA.RU: Главное
