Информация о существенном росте расходов на оплату вознаграждения сотрудникам содержится в опубликованной вчера МСФО группы Альфа-банка за 2016 год. Из нее следует, что вознаграждение ключевому руководству группы, к которому относятся члены совета директоров и правления Альфа-банка, за год увеличилось более чем вдвое -- с $18 млн до $37 млн, а долгосрочные бонусы в 4,6 раза -- с $5 млн до $23 млн.
Рост расходов на оплату труда подтверждается и данными ежеквартальных отчетов по ценным бумагам Альфа-банка за 2016 год, где указано, что фонд начисленной заработной платы работникам за 2016 год вырос почти вдвое -- с 20,2 млрд руб. до 38,3 млрд руб.
Увеличение зарплаты сотрудникам логично -- группа почти на 10% увеличила чистую прибыль (до $527 млн) по сравнению с предыдущим годом ($480 млн). Однако Альфа-банк как участник программы ОФЗ (получил 62,79 млрд руб.) должен выполнять одно из ключевых ее требований -- не превышать уровень ФОТ на 1 января 2015 года в течение трех лет. Собственно, это условие и стало одной из главных причин, по которым Альфа-банк решил все-таки выйти из участия в программе. Как ранее сообщал "Ъ", совет директоров Агентства по страхованию вкладов (АСВ) в порядке исключения одобрил соответствующее ходатайство. Однако, по данным собеседников "Ъ", решающее слово в этом вопросе за ЦБ.
В Альфа-банке считают вопрос с ОФЗ уже решенным. "Учитывая, что совет директоров АСВ 6 марта этого года одобрил ходатайство Альфа-банка о досрочном возврате госпомощи в виде ОФЗ, мы считаем правомерным отражение всех бонусов,-- пояснили в пресс-службе Альфа-банка.-- Кроме того, фактическая выплата бонусов состоится в конце апреля--начале мая, к этому времени все дополнительные вопросы будут урегулированы".
Юлия Полякова
SIA.RU: Главное
