Если российские компании решат массово роботизировать свои производства, это приведет к высвобождению 12–15 млн занятых и сложившийся сейчас в РФ «рынок соискателя» снова станет «рынком работодателя» — доклад ЦМАКП об этом был представлен на форуме профсоюзов в Геленджике. Активному росту инвестиций в автоматизацию, однако, мешают ограничения на импорт технологий и все еще относительно небольшая стоимость человеческого труда на российском рынке — роботизация все еще выглядит избыточно дорогой альтернативой поиску и импорту работников.
Российский рынок труда находится в точке «перегрева» — число вакансий на одного занятого находится вблизи исторического максимума, следует из доклада Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП), который руководитель направления анализа и прогнозирования макроэкономических процессов Дмитрий Белоусов представил на форуме «Профсоюзы. XXI век. Образ будущего». В его основе — данные Росстата, расчеты ЦМАКП и международные исследования глобального рынка труда.
Как следует из презентации доклада, ситуация на рынке труда остается напряженной, безработица по-прежнему быстро снижается, обновляя исторические минимумы.
Как отмечается в докладе ЦМАКП, нынешний дефицит труда в России — отчасти парадоксальное следствие избыточной занятости. Правительство и общество традиционно поддерживают искусственную занятость на предприятиях (например, за счет требований к созданию новых рабочих мест, сохраняющихся даже при дефиците работников). Такой консервативный подход снижает производительность труда и, в свою очередь, ведет к его недооценке.
Из-за этого у компаний нет мотивации для технологической модернизации предприятий и замещения человеческого труда роботами и автоматами (и в целом низкой инновационной активности в российской экономике). В результате все большую роль на производстве играют недостаточно квалифицированные кадры, что сказывается на качестве продукции.
Читайте также:
По оценкам ЦМАКП, сейчас автоматизация российских производств способна была бы высвободить до 12–15 млн занятых, ликвидировать нынешнее «скрытое индустриальное перенаселение» и хронический разрыв в производительности труда между Россией и технологически развитыми странами. При реализации этого сценария будет расти и спрос на платформенную занятость — поскольку работодатели смогут снова выбирать себе работников, они, вероятнее всего, предпочтут тех, взаимодействие с кем потребует от них меньше социальных обязательств.
Отметим, впрочем, что вероятность реализации сценария подобной массовой роботизации производств пока не выглядит сколько-нибудь реалистичной — доля расходов на ФОТ в ВВП РФ в 2022 году была низкой, и даже если по итогам 2023 года она вырастет, этот показатель будет далек от предельного, способного подтолкнуть компании к капитальным вложениям в техническое перевооружение.
Анастасия Мануйлова
SIA.RU: Главное
