Для большинства соискателей на российском рынке труда главным фактором при выборе работы является размер зарплаты, однако уже на втором месте по значимости оказывается HR-бренд компании. Что делать компаниям в эпоху глобальных перемен? Как вести себя в условиях, когда рынок труда драматично меняется? Как формировать бренд промышленной компании? Об этом заместитель генерального директора Эн+ Вера Курочкина рассказала на HR-конференции «Сильный бренд работодателя 2023». Портал SIA.RU записал самые яркие цитаты.
1. HR-бренд – в фокусе
– Если 7-8 лет назад мы наблюдали огромный интерес к промышленным компаниям, и проблем с наймом персонала не было, то за последние годы ситуация драматичным образом изменилась. И в регионах, и в Москве сегодня фиксируют нехватку кадров. Поэтому вопрос HR-бренда выходит на первое место. Для того, чтобы вас выбирали, должны быть определенные конкурентные преимущества.
2. За слабость придётся платить
– Если мы посмотрим экономический эффект построения бренда, то он имеет вполне осязаемый характер – как отмечают специалисты, 10% среднерыночной зарплаты переплачивают работодатели со слабым брендом. Сильный бренд снижает расходы на рекрутинг и на удержание персонала.
3. Развивать инфраструктуру в городах присутствия
Читайте также:
– Крупным производственным компаниям необходимо уделять внимание изменению социальной среды, инфраструктуры в городах и регионах. Это дает возможность сотрудникам влиться в особую атмосферу, иметь вокруг себя единомышленников и чувствовать себя важным и востребованным в городе, где ты живешь и работаешь.
4. Поддерживать климат и социальную ответственность
– Сегодня соискатели изучают репутацию компании: что с ней происходит, какие социальные проекты она реализует, что происходит с климатом, насколько здоровая корпоративная среда.
5. Давать возможности для социализации
– Еще одна тенденция – у соискателей появилась потребность в социализации. В среде молодых специалистов она особенно набирает обороты. Все устали от общения через экран компьютера и социальные сети, и ничто не заменит живое общение, обмен идеями. У людей появилась огромные потребности в улучшении своего города, создании волонтерских движений.
SIA.RU: Главное
