Спрос на рабочую силу в России в первом полугодии 2023 года заметно вырос в результате роста импортозамещающих производств и госзаказа, сказано в докладе Центробанка (ЦБ) «Региональная экономика: комментарии ГУ». Как следует из опроса ЦБ, 60% компаний сообщили о нехватке сотрудников, большинству из них не хватает квалифицированных специалистов. Как минимум 75% компаний подняли зарплату, чтобы удержать сотрудников.
По результатам опросов ЦБ, загрузка рабочей силы в промышленности достигла максимума за всю историю наблюдений. Как сообщили на опрошенных предприятиях, главные причины роста спроса на труд — расширение производства из-за ухода с рынка иностранных компаний и рост госзаказа.
О проблемах с наймом персонала сообщили почти 80% опрошенных ЦБ компаний. Среди сложностей они назвали несоответствие уровня квалификации и завышенные зарплатные ожидания соискателей.
Численность рабочей силы выросла незначительно, в результате чего усилился дефицит кадров. По данным ЦБ, больше всего сотрудников не хватает в обрабатывающих производствах, в первую очередь в машиностроении и химической промышленности.
По данным Росстата, уровень безработицы в июле сократился до исторического минимума в 3%.
Читайте также:
«В условиях нехватки кадров, для удержания и привлечения работников, предприятия активно повышали заработные платы. Повышение зарплат, в свою очередь, привело к усилению инфляционного давления»,— сказано в докладе ЦБ.
С января 2023 года 75% компаний повысили зарплату сотрудникам, чтобы удержать персонал. В некоторых компаниях оплату труда повысили на 20–27%. Еще около 30% компаний собираются повысить зарплату до конца 2023 года. Меньше всего зарплаты в текущем году росли на предприятиях торговли, сектора услуг, добычи полезных ископаемых и сельского хозяйства.
ЦБ также отметил переток кадров между отраслями. Специалисты, занятые в сферах торговли, услуг и сельского хозяйства, переходили в обрабатывающую промышленность и строительство.
Олеся Павленко
SIA.RU: Главное
