В начале года работодатели открыли для нянь более 3 тыс. вакансий, в то время как число резюме составило чуть больше 8 тыс., в «Авито», в свою очередь, подсчитали, что в январе спрос на нянь вырос на 43%, а в YouDo показатель оценили в 39%.
Дефицит в этой сфере вызван в первую очередь массовым отъездом иностранных работников, пояснила основательница сервиса подбора нянь «Бабушка на час» Наталья Линькова: «До недавнего времени на рынке было несколько категорий нянь. Большой пласт филиппинских сотрудниц, которые после окончания пандемии и с начала СВО по разным причинам уехали из страны, у кого-то начались визовые проблемы. Еще один большой пласт, который всегда был в России,— это украинские няни. Опять же, с начала СВО их стало сильно меньше.
Читайте также:
Что касается местных женщин и мужчин, которые идут в профессию, то желающих работать на тех условиях, которые хотят родители, сильно меньше, чем было среди филиппинских и украинских нянь. Сейчас в эту сферу стала приходить молодежь, а раньше это были люди более старшего возраста.
Но рынок таков, что родители хотят видеть квалифицированный персонал. И здесь есть перекос, то, что хочет работодатель, рекрутерам взять негде. Еще один момент, среди молодых родителей спрос на услуги нянь гораздо выше, чем был у предыдущих поколений. То есть они в первую очередь думают о себе, как развиваться и зарабатывать деньги».
По данным «Авито», в среднем по стране зарплатное предложение для нянь в январе составило 49 тыс. руб. Для сравнения, в начале 2023-го этот показатель был чуть больше 34,5 тыс. руб. Больше всего готовы платить за такие услуги в Санкт-Петербурге, почти 60 тыс. руб., в Москве — 54,5 тыс. руб., а в Набережных Челнах — около 46 тыс. руб.
Андрей Загорский
SIA.RU: Главное
