Выпускники IT-специальностей рассчитывают на зарплату в несколько сотен тысяч рублей

Окончившие МФТИ в среднем претендуют на ставку в 300 тыс. руб. — это самая большая сумма среди топовых вузов, следует из рейтинга сервиса SuperJob. Для сравнения, в прошлом году соискатели просили на 30 тыс. руб. меньше. На второй строчке списка выпускники петербургского университета ИТМО. Они запрашивают 260 тыс. руб. на старте. Примерно такую же зарплату ожидают разработчики из МГУ, МИФИ, МГТУ им. Баумана и Высшей школы экономики. Насколько зарплатные ожидания выпускников совпадают с реальностью?

«IT-специалисты нарасхват»

Денис Каминский, партнер компании FutureToday:

– Мы, например, регулярно опрашиваем более 20 тыс. выпускников ведущих вузов. Если говорить про IT, математику, то у них зарплатные ожидания во время учебы составляют 62 тыс. руб., а после ее окончания — 83 тыс. руб. Если взять, например, химиков, физиков, биологов, то зарплатные ожидания вначале будут менее 58 тыс. руб., и 74 тыс. руб. — после выпуска из вуза. То есть это зависит от профиля и множества других факторов. Если говорить про тех, у кого уже есть опыт работы во время учебы, то у них зарплатные ожидания выше. Кроме того, девушки традиционно рассчитывают на меньшую зарплату, чем юноши.Что касается IT-специалистов, то они, с одной стороны, нарасхват и очень нужны. Действительно, все стараются привлечь самых талантливых сотрудников. С другой, часто можно слышать от работодателей, что им не нужны начинающие специалисты. Им требуются айтишники уровня middle и senior. При этом те компании, которые планируют в будущем работать с ними, понимают, что квалификация молодых специалистов вырастет, поэтому они вкладываются в свой бренд работодателя на начальном уровне. Многие из них говорят, что сотрудников хорошего уровня junior тоже сложно набрать, потому что есть эффект демографической ямы и достаточно перегретый рынок труда.

«Есть те, кто зарабатывает больше 200 тыс. Но это не массовая история»

Сергей Зубарев, гендиректор компании «Система» : 

– Школьник, который увлекается программированием с 12-14 лет, может уже к 20 годам программировать на достаточно серьезном уровне. Поэтому я бы, наверное, ориентировался не на выпускников, а на уровень компетентности, экспертизы. Есть ли люди, которые только закончили университет и получают заработную плату больше 200 тыс. руб.? Да, есть. Но это не массовая история. По сути, оплата стажировки вариативна, можно получать от 20 тыс. руб. до 50-80 тыс. руб. Если человек готов посвятить стажировке два-три месяца, то стажер вполне может стать специалистом.

«Выпускник вуза может претендовать на 350-400 тыс.»

Павел Кулаков, гендиректор IT-компании Oxygen : 

– Во-первых, рынок испытывает очень сильный дефицит таких специалистов, как разработчики, прежде всего backend или fullstack-разработчики. При этом это специалисты, которые умеют как писать код, так и создавать архитектуру на уровне приложений. Во-вторых, это все специалисты, которые занимаются решениями на базе Linux, поэтому зарплаты высокие, они начинаются от 250 тыс. руб. в месяц. Но по большому счету выпускник вуза может претендовать и на 350 тыс., и даже на 400 тыс. руб. Если, например, это специалист по информационной безопасности, в Москве он может претендовать на 200-250 тыс. руб., а в регионах на 100-120 тыс..