С 2025 года в РФ стартует новый нацпроект «Кадры», и в течение этого года правительство должно сформировать его цели и инструменты их достижения. Главным приоритетом, как следует из предварительных заявлений чиновников, будет интеграция потребностей рынка труда и возможностей системы образования. Приоритет решения этой проблемы признают и работодатели, и профсоюзы.
Правительство начало формировать структуру нового нацпроекта «Кадры» — его запуск запланирован на 1 января 2025 года. Об этом в понедельник во время заседания открытой межведомственной рабочей группы «Кадры: время возможностей» сообщила вице-премьер Татьяна Голикова. Напомним, о запуске этого нового нацпроекта в РФ в послании Федеральному собранию 29 февраля объявил Владимир Путин. «Мы формируем его вместе с нашими коллегами из профсоюзов, от работодателей»,— подчеркнула Татьяна Голикова. По ее словам, также структура нового нацпроекта будет зависеть от содержания прогноза трудовых ресурсов на ближайшую перспективу. О необходимости формировать такой прогноз, детально описывающий кадровые потребности экономики в различных специалистах, также объявлял в сентябре Владимир Путин на заседании Госсовета. По замыслу Минтруда, прогноз создаст долгосрочные кадровые ориентиры для вузов, работодателей и регулятора.
Пока же правительство ориентируется на кадровый прогноз Минэкономики — по подсчетам ведомства, к 2030 году в РФ будет на 2,4 млн рабочих мест больше, чем сейчас, часть из них перетекут из отрасли в отрасль. «Прежде всего мы видим, что наибольшую потребность в кадрах будут испытывать предприятия и отрасли реального сектора. Это обрабатывающее производство — в этой сфере мы видим плюс 800 тыс. рабочих мест»,— констатировал вчера министр труда и социальной защиты Антон Котяков. Кроме того, по его словам, в сфере транспортировки появится 400 тыс. рабочих мест, в IT, научно-исследовательской деятельности — почти 450 тыс., в здравоохранении и социальном обслуживании — еще более 280 тыс.
Читайте также:
Как следует из выступлений чиновников, приоритетом нового нацпроекта станет удовлетворение кадровых потребностей работодателей — уровень безработицы, который был проблемой ранее, в РФ стабильно снижается. «Мы видим системные изменения рынка труда, которые происходят в последнее время. За шесть лет у нас на 20% снизилась безработица. Среднегодовая численность занятых у нас составила 73,6 млн человек»,— напомнила Татьяна Голикова. По показателям молодежной безработицы, как рассказал Антон Котяков, в РФ также есть «уверенный тренд на снижение». «Если в когорте 15–29 лет по итогам 2020 года мы имели уровень безработицы 10,7%, то по итогам третьего квартала 2023 года мы увидели показательные отметки 7%. То есть снижение практически на треть… за три года»,— сказал он.
Одним из инструментов, который, по словам главы Минтруда, может стать частью нового нацпроекта, является система рейтингования учреждений высшего и среднего профессионального образования на основе трудоустройства и уровня зарплат выпускников как индикатора «их востребованности на рынке труда». Ее разработкой Минтруд занимается совместно с Минпросвещения и Минобрнауки, ведомства планируют презентовать систему до конца года.
Анастасия Мануйлова
SIA.RU: Главное
