«Руководитель организации – главный ее HR, – убежден председатель Байкальского банка Сбербанка Рушан Сахбиев. – Поэтому в моем рабочем графике вопросы развития команды, сотрудников, всего, что связано с HR-циклом, занимают не меньше времени, чем работа с бизнесом». Рушан поделился с участниками марафона своей карьерной историей и рассказал о главной, по его мнению, задаче HR.

Торжественное открытие SberShop – магазина фирменной одежды и аксессуаров – состоялось 19 июня в Байкальском банке Сбербанка. Мероприятие прошло в рамках HR-марафона, организованного Сбером в Иркутске. Все гости стали свидетелями яркого fashion-показа с участием сотрудников банка в качестве моделей на подиуме, а позже смогли сделать первые покупки в новом магазине. Открытие SberShop ознаменовало новый этап в развитии корпоративной культуры Сбербанка в регионе.

«Новый босс» уверенно занял свое место в деловом календаре Иркутска: четвертый бизнес-интенсив собрал в Байкал Бизнес Центре сотни участников. В течение двух дней эксперты делились с предпринимателями реальными кейсами по работе с персоналом, личному бренду, мотивации и построению эффективной работы с клиентами. Бизнес-интенсив – мощный инструмент, который меняет всех. В этом уже не раз убедились и организаторы события, и его участники.

«Всё, чего мы стремимся достичь, – это капитал. Кто-то думает, что это то, сколько денег у меня в кармане или у компании на счету. Но на самом деле всё гораздо сложнее», – говорит предприниматель, председатель Иркутского регионального отделения «ОПОРА РОССИИ» Алексей Егоров. Со школьных лет он занимается бизнесом и за все эти годы сформулировал свою формулу успеха: «Капитал – это финансы, умноженные на компетенции и ресурсы».