Байкальский риск-форум (БРИФ)

Промышленность развивается, новые заводы строятся, задача в масштабах страны – быстро модернизировать производство, а глобальный риск – не успеть. Об этом заявил в интервью SIA.RU генеральный директор ООО «РискТЭКонсалт» Владимир Орлов. Какие ошибки допускают компании при реализации проектов? И почему, несмотря на высокую ключевую ставку, с инвестиционным климатом в стране всё нормально?

Система непрерывных улучшений – это ответная реакция компаний на непрерывную турбулентность, которая сейчас творится вокруг, считает спикер Байкальского риск-форума Сергей Литти. Он входит в ТОП-100 лучших производственных менеджеров России, является экспертом по созданию систем непрерывного совершенствования, доктором бизнес-администрирования, а также профессором РАНХиГС при Президенте РФ.

Укрупнение бизнеса, превращение его в группу компаний, требует формализации управленческих практик, внедрения стандартов как в рамках всей группы, так и в каждой организации внутри нее. Только так можно упорядочить рост, придать ему устойчивость и сохранить лидерство холдинга на рынке. При этом невозможно обойтись без интегрированной системы менеджмента, которая позволяет внедрять несколько стандартов единовременно, уменьшать документооборот и снижать финансовые затраты.

На БРИФ’24 обсудили, какова роль службы по работе с персоналом в современном бизнесе

«Тема ESG-рейтингов плотно закрепилась в зелёной повестке. А учитывая, что внешние ориентиры потеряны в виду макроэкономической ситуации, ESG-рейтинги, как раз являются тем самым мерилом, который позволяет оценить компанию и который необходим для последующего развития», – заявил на Байкальском риск-форуме заместитель генерального директора по устойчивому развитию «ИНК-Капитал» Денис Можаров.

«Зачастую мы слышим: «Давайте посмотрим в четыре глаза, чтобы точно знать, что работа сделана правильно». Но на производстве возможности посмотреть в четыре глаза просто нет», – рассказала в интервью SIA.RU на Байкальском риск-форуме Софья Меркурьева, руководитель службы развития и продаж интеграционных решений Восточный Регион, ПАО «Вымпелком».

«Несмотря на то, что искусственный интеллект обладает определёнными рисками – и по оборудованию, и по обучению, и по сложности его внедрения, можно уже сейчас начинать его внедрять в любой компании», – заявила в интервью SIA.RU Марина Ершова, директор АО «Автоматизация бизнеса» (франчайзинговая сеть «ИнфоСофт»).

VIII Байкальский риск-форум, который прошел с 1 по 4 октября в Иркутске, посетили около 2 тыс. участников, трансляции форума посмотрели свыше 370 тыс. человек.

Программа VIII Байкальского риск-форума началась с выездной сессии в Усть-Куте. О возможностях, которые доступны на территории инвесторам, порталу SIA.RU рассказал мэр Усть-Кутского района Сергей Анисимов.

«Я бы не отделяла бизнес от HR, это одна единая система управления организацией. А в текущих – не очень комфортных – условиях рынка труда HR-функция выходит на первый план наравне с производственной», – заявила в интервью SIA.RU на Байкальском риск-форуме заместитель генерального директора по управлению персоналом ИНК Виктория Илюхина.

Иркутская нефтяная компания занимается темой устойчивого развития уже три года. «Делаем это с горящими глазами, пламенным сердцем и чистыми руками», – призналась на Байкальском риск-форуме Марина Седых. Что позволяет достигать высокого уровня социальной ответственности? Как меняется подход корпораций к сотрудникам? Зачем бизнесу рейтинги ESG? Эти и другие вопросы обсудили на БРИФ’24.

Об особенностях HR во ВкусВилле, об HR Zero на Байкальском риск-форуме рассказала эксперт школы стратегического лидерства Beyond Taylor Ольга Болбат: «Эта система управления называется клиентократия, и у HR в ней совсем иная, не классическая роль».

«Что нам сделать на территории, чтобы на ней появились другие бизнесы: производство, девелопмент, туризм?» – этот вопрос сподвиг Иркутскую нефтяную компанию на разработку мастер-плана Усть-Кута. «То, что мы сейчас делаем, – уникально. Мы первые, кто именно так начинает внедрение мастер-плана», – заявила в интервью SIA.RU на Байкальском риск-форуме Татьяна Молостова, директор Усть-Кутского ГПЗ.

«Самое главное, что удалось сделать за этот год, – создать проект мастер-плана Усть-Кута. Он уже практически завершён и вот-вот должен быть принят муниципалитетом. Следующий этап – его реализация», – рассказал в интервью SIA.RU на Байкальском риск-форуме (БРИФ'24) Евгений Милов, управляющий директор по правовой работе и региональной политике ИНК.

20 лет назад искусственный интеллект, роботы, машинное обучение, 3D-технологии казались чем-то фантастическим, 7-10 лет назад эксперты обсуждали возможность их применения, а сейчас практически у всех компаний есть опыт внедрения и использования решений на основе ИИ в повседневных рабочих процессах. «Четвёртая промышленная революция происходит на наших глазах», – констатировали эксперты БРИФ’24. Как этот процесс меняет отечественную экономику представители госструктур и бизнеса обсудили на пленарной сессии риск-форума. Газета Дело записала основные тезисы.

На сессии «Природный и климатический след компании: контуры недалекого будущего» Байкальского риск-форума (БРИФ'24) компании-участники рассказывали о своих программах изучения, поддержания и восстановления биоразнообразия. Практически все они выходят за рамки обязательных компенсационных мер, предусмотренных российским законодательством. Кто-то строит искусственные гнезда для скопы, кто-то сотрудничает с заповедниками и помогает создавать новые ООПТ, кто-то устраивает искусственные нерестилища на заливах Братского водохранилища.

На Байкальском риск-форуме в Иркутске обсудили, как бизнесу работать над непрерывностью. Глобальное потепление, природные катастрофы уже не первый год – в топе проблем. Как работают с этими и другими вызовами государство, банки, компании? О чем важно помнить, планируя непрерывность бизнеса? И что помогает оставаться в тонусе, даже когда ничего не происходит?

30 сентября прошла выездная сессия по стратегическому развитию Усть-Кутского района в рамках Байкальского риск-форума.

Драйвером и спонсором научного изучения растительного и животного мира в регионах, особенно в отдаленных северных территориях, все чаще становится бизнес. Компаниям нужна «точка отсчета» для понимания, как их производственные цепочки воздействуют на окружающую среду – чтобы ее получить, приходится заказывать научные изыскания. Результаты и перспективы такой работы обсудили участники сессии «Природный и климатический след компании: контуры недалекого будущего» Байкальского риск-форума (БРИФ'24).

Практическим опытом применения технологий машинного обучения на Байкальском риcк-форуме (БРИФ’24) поделился Антон Марков, ИНК.

Владислав Маленьких, ITPS, выступил на Байкальском риск-форуме (БРИФ'24). Свой доклад эксперт начал с короткого интерактива: попросил поднять руки тех, кто считает, что любая трансформация в любой компании должна идти от изменения бизнес-процессов – и лишь после этого стоит заниматься внедрением современных IT-решений.

Внедряя корпоративные стандарты менеджмента (а тем более интегрируя их), далеко не все компании понимают, что именно должно быть «на том конце» процесса. Станислав Кудрявцев, ведущий аудитор ООО «ТЮФ АУСТРИЯ Стандарты и Соответствие», в своем выступлении на Байкальском риск-форуме (БРИФ’24) рассказал, как можно измерять результативность внедрения СМ и ИСМ и на каком этапе можно говорить об эффективности этих инструментов.

Генерация контента, заполнение карточек товаров на маркетплейсах, автоматический анализ многочасовых телефонных разговоров с клиентами – вот лишь несколько примеров использования в компаниях искусственного интеллекта, о которых рассказала Марина Ершова (АО «Автоматизация бизнеса») на Байкальском риск-форуме (БРИФ’24).

Иркутская нефтяная компания намерена в следующем году обновить кадровую стратегию и систему управления персоналом. Как пояснила на Байкальском риск-форуме (БРИФ’24) Виктория Илюхина, заместитель генерального директора по управлению персоналом ИНК, компания растет, становится многопродуктовой. И тот набор инструментов, которые применялись на практике ранее, уже не подходит.

Для компании, привлекающей специалистов на работу вахтовым методом, важно, чтобы и офис, и промысловые подразделения транслировали одну и ту же корпоративную культуру, говорили на одном языке. Поэтому в Иркутской нефтяной компании разработали курс «Школа начальников цехов», где обучают руководителей цехов и их первых заместителей так называемым «мягким навыкам».

Капустный пончик с байкальским омулем, сибирский ягненок на углях с кремом из кедрового ореха и соусом из пантов марала и муксун с кремом из зеленых овощей и соусом из сыворотки. Это только часть блюд из «таёжной кухни»

Одна из ключевых секций второго дня работы Байкальского риск-форума была посвящена инструментам повышения операционной эффективности. Эксперты поделились с участниками мероприятия практическими кейсами решения этой бизнес-задачи.

Организатором мероприятия традиционно выступила Иркутская нефтяная компания.

Один из лучших спикеров БРИФа – генеральный директор ООО «РискТЭКонсалт» Владимир Орлов – выступит на форуме уже в шестой раз.

В защитных шлемах и деловых костюмах отправятся в велозаезд по набережной участники Байкальского риск-форума. «В прошлом году в рамках БРИФ мы уже проводили персональные экскурсии по городу...

Организаторы Байкальского риск-форума пригласили Сергея Литти стать спикером форума. Он выступит 2 октября, в День эффективности. Сергей Литти входит в ТОП-100 лучших производственных менеджеров России, является экспертом по созданию систем непрерывного совершенствования, доктором бизнес-администрирования, а также профессором РАНХиГС при Президенте РФ

Нетворкинг — это практика общения с целью завести полезный контакт в бизнесе или карьере. Между прочим, так и друзей можно завести на БРИФ’24, отмечают организаторы.

Подготовка Байкальского риск-форума (БРИФ`24) в самом разгаре. В качестве спикеров приглашены лучшие эксперты отрасли. Так, 2 октября, в День эффективности, впервые на форуме выступит один из ведущих методологов «Газпром нефти» по развитию производственной системы — Андрей Гнатышин

Совсем скоро в Иркутске стартует VIII Международный Байкальский риск-форум (БРИФ’24). О чем говорили на БРИФе в прошлом году? Что актуально сейчас?

Молодежный день в рамках VIII Байкальского риск-форума состоится 4 октября в Иркутске. На мероприятие уже зарегистрировалось около 300 молодых специалистов со всей России.

В Усть-Куте 30 сентября пройдет первая выездная сессия Байкальского риск-форума 2024. В Иркутске VIII Международный Байкальский риск-форум состоится с 1 по 4 октября. Организатор мероприятия – ИНК.

1-4 октября в Иркутске состоится VIII Международный Байкальский риск-форум. Чего ждать от БРИФ в этом году?

VIII Международный Байкальский риск-форум пройдет с 1 по 4 октября в Иркутске. Ключевая тема форума – «Эффективное управление бизнесом в эпоху перемен».

«Проблема дефицита кадров актуальна для всех регионов – от Калининграда до Владивостока», – заявил на БРИФ’23 заместитель генерального директора по управлению персоналом Иркутской нефтяной компании Владислав Поздышев. Сегодня в ИНК трудится 16 тысяч человек. Эксперт рассказал, как компании удаётся решать кадровый вопрос в условиях быстрого роста бизнеса.

«Традиционные подходы к управлению бизнесом перестали работать. Нам нужны руководители, которые подобно сталкерам в фильме Стругацких, смогут в условиях неопределённости привести свои компании к цели», – заявила директор центра стратегического предпринимательства НИИ ВШЭ в Санкт-Петербурге Галина Широкова.

«Я один из авторов законопроекта о «сплошных рубках» на Байкале. Законотворчество – это всегда живой процесс. Нам очень важно сбалансировать закон, чтобы в результате экология не пострадала и в тоже время население совсем не потеряло возможность для жизни на Байкале. Есть всегда две стороны – те, кто за экологию, и те, кто за природопользование. Нужно найти баланс», – заявил на БРИФ’23 председатель подкомитета по охране озера Байкал, депутат Госдумы Николай Будуев.

«Развитие HR-процессов, конечно, важно методологически усовершенствовать, но при определённом росте компании невозможно обойтись без цифровых инструментов, которые поддерживают и повышают эффективность работы и руководителей, и представителей HR-подразделений. Мы разработали платформу «Пульс», которая как раз обеспечивает эту связь между сотрудником, руководителем и рекрутером и повышает эффективность работы в командах», – заявила на БРИФ’23 директор по продажам HR-платформы «Пульс» от Сбера Светлана Султанова.

В прошлом году объединенная компания РУСАЛ оценила качество жизни в городах присутствия. Директор по устойчивому развитию РУСАЛа Ирина Бахтина рассказала на БРИФ’23, как проводилось исследование и какие наиболее острые вопросы были выявлены в Иркутской области.

«Запрет – самое простое и примитивное решение. Фундаментальная проблема всё-таки не в материале – пластик это, стекло, алюминий или бумага, – а в том, что потребители должны отказываться от всего одноразового и переходить на многоразовое», – заявил на БРИФ’23 директор по устойчивому развитию компании СИБУР Максим Ремчуков.

«Нефть не потребуется, газ пора закрутить, а уголь еще вчера надо было перестать добывать. Не всё так. Углеводородное будущее продлится чуть дольше, чем мы планируем», – заявил на БРИФ’23 руководитель по консалтингу Аналитического центра ТЭК Денис Дерюшкин.

В этом году международный Байкальский риск-форум прошёл в седьмой раз. Сбер все эти годы является его стратегическим партнёром. Эксперты Сбера активно участвуют в работе всех секций форума, делятся своим опытом и получают новый от других партнёров мероприятия. «Для нас это важно, потому что всё, что связано с рисками и ESG-повесткой – это приоритетные направления нашей работы. Кроме этого, на площадке БРИФа обсуждается большой спектр вопросов, связанных с экономикой Иркутской области», – пояснил Газете Дело председатель Байкальского банка Сбербанка Александр Абрамкин.

Информационный пузырь, фейки, репутационные риски и кризисы. С появлением интернета, развитием соцсетей и других каналов распространения информации эти понятия прочно вошли в нашу жизнь. Какие смыслы стоят за ними? Какие вызовы современности они обозначают и как этими вызовами управлять?

Антон Струченевский, исполнительный директор – главный экономист аналитической службы Сбербанка SberCIB Investment Research на БРИФ'23 проанализировал главные вызовы для страны. И, по его мнению, самый серьезный их них связан с необходимостью перестраивать модель экономического роста.

Что происходит в российской экономике? Как чувствуют себя важнейшие отрасли и рынки? Как строить прогнозы и развивать проекты в ситуации, когда жизнь подкидывает риски из области невозможного? Об этом эксперты рассуждали на секции БРИФ'23 «Ситуация в экономике и отрасли: вызовы и перспективы». Главный вывод: эпоха турбулентности - надолго, и это надо принять.

«На самолёты не попасть, на поезда – тоже. Стоимость авиаперелёта сопоставима со стоимостью перелёта Иркутск-Москва. Инфраструктура Усть-Кута пришла в упадок», – заявила на БРИФ'23 директор Усть-Кутского газоперерабатывающего завода ИНК, депутат Законодательного собрания Иркутской области Татьяна Молостова. По ее словам, сейчас, когда в Усть-Кутском районе реализуются инвестиционные проекты федерального масштаба, нужно как можно быстрее создавать качественную инфраструктуру для жителей.

Планируемый запуск Иркутского завода полимеров – декабрь 2024 года.

«На БРИФе собрались компании-участники, которые итак активно занимаются развитием территорий», – заявил управляющий партнёр Лаборатории устойчивых городов Иван Фоминых.

«На форуме агрегирована самая последняя информация. Представлены лучшие практики и кейсы, рассказывают о рисках, о бизнес-подходах, выступают ведущие спикеры отраслей и ведущих предприятий. Их интересно слушать и взять информацию в моменте сразу», – заявил на БРИФ'23 представитель УК Уральская сталь Евгений Шубин.

Как изменился БРИФ за семь лет?

«Кризис – это вызов, и система управления изменениями – это способ этот вызов встретить», – заявил на БРИФ'23 директор функции управления организационными проектами компании «СИБУР» Михаил Трегубенко.

Примерно 80 процентов российских компаний испытывают сложности с наймом  специалистов. Безработица и индекс хэндхантера (количество резюме на одну вакансию) находятся на рекордно низком уровне. Что делать бизнесу в этих условиях – взращивать свои кадры или переманивать сотрудников зарплатами? Вопрос настолько актуален, что ему были посвящены сразу две серьезные дискуссии на БРИФ’23. 

Что должны делать для экономического развития и социального процветания отдельной территории власть и бизнес, который присутствует на этой территории? Есть ли точки пересечения в их планах и стратегиях, или у каждой из сторон свои цели и видение будущего и исключительно собственный путь их достижения? Об этом шла речь на заключительной пленарной сессии «Устойчивость регионов: взаимодействие бизнеса и органов государственной власти» на БРИФ’23. Наше издание записало основные тезисы дискуссии.

Каждый четвертый россиянин планирует переезд в другой город на ПМЖ: кого-то привлекает климат, а кто-то готов уехать ради высокой зарплаты и комфортной жизни. В условиях кадрового дефицита проблема внутренней миграции становится мощным вызовом для компаний. Как удержать специалистов в городах? На какие преобразования направить социальные инвестиции? Эти вопросы обсудили на секции «Взаимодействие с территориями присутствия» в рамках БРИФ’23.

Репутационные риски, по опросам руководителей крупного бизнеса, входят в топ-3 рисков, которые они оценивают, как самые важные для их бизнеса, заявил на БРИФ’23 руководитель центра управления репутацией Сбера Андрей Андреев. В рамках партнёрского дня эксперты Сбера не только рассказали, как управлять репутацией, но и провели практическую игру «Репутационный кризис».

Об этом сообщил советник губернатора Иркутской области Алексей Сидоров. Подписание договора состоялось в рамках VII Международного Байкальского риск-форума, который проходит в Иркутске со 2 по 6 октября.

Развитие территорий невозможно без поддержки местных инициатив, считает Юлия Добровольская, директор МАУ «Центр развития предпринимательских и общественных инициатив» МО «Мирнинский район» (Саха Якутия).

«Шоки в экономике – это хорошо, потому что кризисы открывают новые возможности», – считает министр экономического развития и промышленности Иркутской области Наталья Гершун. О том, как «более гибкий и подвижный» малый бизнес адаптируется к меняющейся реальности и какие перспективы открывает для компаний строительство крупных объектов и производств в Иркутской области, говорили на секции «Малое предпринимательство» Байкальского риск-форума.

В Иркутской области ведётся сразу несколько масштабных инвестиционных проектов. Их успешная реализация невозможна без развития территорий и создания инфраструктуры. «Нужен рывок вперёд», – заявил на БРИФ’23 губернатор Иркутской области Игорь Кобзев.

Есть предприниматели, которые категорически не хотят работать с крупным бизнесом или с государством. Причины есть, и в них надо разбираться, заявил на БРИФ’23 председатель Иркутского РО «Опора России» Алексей Егоров.

«Искусственный интеллект может решить любую задачу – пока это миф», «Надо вдумчиво и поэтапно внедрять новые технологии в жизни» – такие мнения озвучил на БРИФ'23 управляющий директор подразделения цифровой трансформации SberCIB Андрей Дмитриев.

Строительство Иркутского завода полимеров идет полным ходом. Масштабная стройка привлекает огромное количество людей, требует развития соответствующей инфраструктуры и открывает новые возможности для бизнеса.

Что не так с искусственным интеллектом? Почему так много мифов вокруг новой технологии? Об этом на БРИФ'23 рассказал партнёр практики «Цифровая трансформация» Strategy Partners Сергей Кудряшов.

– Конъюнктура рынка в прошлом году изменилась, но по факту устойчивое развитие настолько сильно вкручено и в операционную деятельность, и в корпоративное управление, и в экологическую составляющую, что уже ни одна правильная компания не представляет своей жизни без ESG-повестки, – заявил на БРИФ’23 заместитель генерального директора по устойчивому развитию «ИНК-Капитал» Денис Можаров.

«Всё по-разному, всё непросто. 2022 второй год Иркутская область закончила с рекордными показателями, а в 2023 году бизнес уже начал ощущать последствия шоков», – заявила министр экономического развития региона Наталья Гершун.

На рынке дефицит кадров и на сегодняшний день зарплата – это далеко не основной фактор, особенно для поколения Z, заявила на БРИФ’23 директор департамента управления кадровым потенциалом ИНК Виктория Ильюхина.

Иркутская нефтяная компания работает на территории трёх регионов – это Иркутская область, Республика Саха Якутия и Красноярский край. В этому году компания утвердила программу социальных инвестиций «Территория будущего», определив ключевые направления и задачи, которые компания будет решать в партнёрстве с территориями присутствия.

 «Мы все здесь рассказываем о победах и удачах, как у нас всё получается. А те, у кого не получается – не выступают, – поделился на БРИФ’23 постоянный участник мероприятия генеральный директор генеральный директор РискТЭКонсалт Владимир Орлов. – По роду деятельности я часто бываю вовлечён в проекты, где надо что-то спасать. Я проанализировал, почему так получается? В чём проблема?».

Завершающим мероприятием БРИФ’23 стала пленарная сессия, посвящённая теме «Устойчивость регионов: взаимодействие бизнеса и органов государственной власти». Основным спикером дискуссии выступил губернатор Иркутской области Игорь Кобзев.

Об искусственном интеллекте (ИИ), его пользе и рисках для человечества сейчас рассуждают абсолютно все – от писателей-фантастов до домохозяек. На VII Байкальском риск-форуме эту тему обсуждали исключительно профессионалы: 12 экспертов, представляющих компании, которые занимаются разработкой программных решений на базе ИИ и нейросети, говорили о внедрении, применении и эффективности различных кейсов в производственных и бизнес-процессах в различных отраслях российской экономики. Основные моменты выступлений – в нашем дайджесте.

К онлайн-трансляции на YouTube присоединились 1700 зрителей.

Как показывает опыт, многие бизнесы не задумываются об управлении репутационными рисками, пока не подвергнутся информационным атакам. В День партнёра на БРИФе Сбербанк провёл деловую игру «Репутационный кризис».

Каждый четвертый россиянин планирует переезд в другой город на ПМЖ: кого-то привлекает климат, а кто-то готов уехать ради высокой зарплаты и комфортной жизни. В условиях кадрового дефицита проблема внутренней миграции становится мощным вызовом для компаний. Как удержать специалистов в городах? На какие преобразования направить социальные инвестиции? Эти вопросы обсудили на секции «Взаимодействие с территориями присутствия» в рамках БРИФ’23.

«Только от человека зависит, что мы всё-таки позволим делать нейросетям, а что нет», – заявила руководитель направления региональных продаж ИТ-решений Softline Анна Шадрина. На БРИФ’23 она ответила на вопрос, какие профессии исчезнут первыми благодаря внедрению технологий искусственного интеллекта.

Одним из главных вызовов для российской экономики являются риски, связанные с рынком труда, заявил на БРИФ'23 заместитель руководителя департамента консалтинга Kept Игорь Коротецкий.

Примерно 80 процентов российских компаний испытывают сложности с наймом нужных специалистов. Безработица и индекс хэндхантера (количество резюме на одну вакансию) находятся на рекордно низком уровне. Что делать бизнесу в этих условиях - выращивать свои кадры или переманивать зарплатами? Об этом шла дискуссия на секции БРИФ’23 “Риски развития человеческого капитала”.

Крупный бизнес региона готов сформировать единый каталог существующих корпоративных курсов и открыть к нему доступ преподавателям вузов и колледжей для повышения их квалификации. Такая идея родилась на БРИФ’23 в дискуссионном клубе “Стратегия взаимодействия высшего и среднего образования с бизнесом”.

Об этом на БРИФ'23 заявил Антон Струченевский, исполнительный директор – главный экономист аналитического отделения Сбербанка.

Об этом на БРИФ'23 заявил генеральный директор ИНК Яков Гинзбург

– Кажется,  иногда небо падает на землю. Но мы с вами живём постоянно в эпоху перемен, и мы к этому должны быть готовы, – заявил на БРИФ’23 основатель ИНК Николай Буйнов. - Не...

АО «ИНК-Капитал» подписало Национальный инклюзивный договор о расширении доступной среды и создании условий для людей с ограниченными возможностями. К договору также присоединилась Иркутская нефтяная компания (ИНК) и дочерние общества.

– Сбер – стратегический партнер форума.  БРИФ проходит в седьмой раз и третий на нашей площадке. Почему нам это важно? Потому что всё, что связано с рисками и с ESG повесткой -...

«Для развития малого и среднего бизнеса необходима качественная деловая среда, которая строится исключительно на доверии», – с таким посылом выступил Алексей Егоров, председатель ИРО «Опора России» 3 октября на секции «Малое предпринимательство» в рамках VII Международного Байкальского риск-форума.

Заместитель директора Иркутского завода полимеров Александр Дядькин рассказал о возможностях для малого и среднего бизнеса Усть-Кута, которые появятся с запуском предприятия.

С какими вызовами уже столкнулась экономика России и какие формируются прямо сейчас, каковы будут их последствия и что делать бизнесу - об этом рассуждали эксперты на секции БРИФ'23 «Ситуация в экономике и отрасли: вызовы и перспективы».

Самой топовой секцией первого дня работы БРИФ-2023 стала секция «Искусственный интеллект, нейросети». В разговоре о том, как эти технологии влияют на нашу жизнь и производственные процессы, участвовало 12 экспертов – самое большое количество спикеров на форуме.

Сборник комиксов «Большая маленькая Лена» создан на основе сочинений школьников об экологии и обитателях Приленья.

Мероприятие состоится 3 октября на площадке Байкальского банка в рамках VII Байкальского риск-форума.

Байкальский риск-форум-2023 пройдет 2-6 октября в Иркутске.

Что такое change management и почему эта методология необходима любой компании и любому топ-менеджеру? О том, как важно вовремя меняться и как управлять трансформацией, на Байкальском риск форуме расскажет директор по управлению организационными изменениями компании «СИБУР» Михаил Трегубенко.

VII Международный Байкальский риск-форум 2023 пройдет со 2 по 6 октября 2023 г. в Иркутске. Основным организатором выступает АО «ИНК-Капитал», генеральный партнер – Иркутская нефтяная компания.

Рекордно низкая безработица и огромный дефицит квалифицированных кадров – ключевые проблемы 2023 года. Есть ли выход? Как решают кадровый вопрос в крупных компаниях? Об этом на Байкальском риск-форуме расскажут 4 октября.

«В ситуации, когда любая природная, техногенная или иная катастрофа может привести к плачевным последствиям для бизнеса, самое время говорить о непрерывности», – считает постоянный участник Байкальского риск-форума, партнёр практики «Цифровая трансформация» Strategy Partners Сергей Кудряшов. На БРИФ’23 эксперт станет модератором сессии по непрерывности бизнеса, а также выступит с докладом об искусственном интеллекте.

«Люди принимают решения на основе информации, которую им дали, полагая, что она верная и полная, но на практике любые данные могут быть искажены», – говорит Владимир Орлов, генеральный директор ООО «РискТЭКонсалт». На VII Байкальском риск-форуме эксперт расскажет, как решить эту проблему с помощью риск-менеджмента. Что еще угрожает бизнесу и почему только «плана Б» недостаточно?

Совсем скоро в Иркутске стартует масштабное мероприятие – VII Международный Байкальский риск-форум (БРИФ’23). Программа обещает быть очень насыщенной. Ключевые темы – промышленная экология и социальное партнерство. Подготовка мероприятия в самом разгаре, а пока предлагаем вспомнить самые яркие цитат БРИФ'22, который был посвящен теме устойчивого развития (ESG).

Промышленная экология и социальное партнерство, макроэкономическая ситуация и взаимодействие власти и бизнеса, искусственный интеллект и импортозамещение – это только часть тем, которые будут рассмотрены на БРИФ 2023.